ECOTIP d.o.o. in SeneCura Dom starejših občanov Radenci d.o.o. sta pridobila sofinanciranje za izvedbo pilotnega projekta MOST – Medgeneracijsko Opolnomočenje, Sodelovanje in Transfer znanja. Projekt bo potekal od 26. oktobra 2026 do 30. junija 2027, njegov osrednji namen pa je razviti in preizkusiti sistematičen model medgeneracijskega sodelovanja, prenosa znanj in ohranjanja dragocenih izkušenj zaposlenih.

MOST ohranja tacitno znanje

Znanje in izkušnje zaposlenih so eden najpomembnejših virov organizacije. Še posebej dragocena so tista znanja, ki nastajajo z dolgoletno prakso, reševanjem zahtevnih situacij ter sodelovanjem s sodelavci, strankami in drugimi deležniki. Pogosto niso zapisana v priročnikih ali formalnih postopkih, zato obstaja tveganje, da se ob odhodu izkušenih zaposlenih izgubijo.

Projekt MOST odgovarja prav na ta izziv. Povezal bo dve različni delovni okolji – proizvodno podjetje ECOTIP in socialnovarstveno dejavnost SeneCura Radenci – ter omogočil razvoj in preizkus modela prenosa znanja, ki ga bo mogoče prilagoditi tudi drugim organizacijam.

Cilji in aktivnosti projekta

Projekt je usmerjen v prepoznavanje in ohranjanje ključnih organizacijskih znanj, vključevanje starejših zaposlenih v njihovo prenašanje, krepitev sodelovanja med generacijami ter razvoj dolgoročnih rešitev za ohranjanje organizacijskega spomina.

V okviru projekta bomo izvedli analizo kritičnih znanj, vzpostavili medgeneracijske mentorske tandeme, oblikovali skupnosti praks, dokumentirali organizacijske zgodbe in razvili protokole za prenos znanja. Posebno mesto bo imela Akademija MOST, zasnovana kot prostor izmenjave izkušenj, organizacijskih zgodb, dobrih praks in praktičnih rešitev.

Pričakovani rezultati

V projekt je predvidena vključitev najmanj 24 zaposlenih obeh organizacij, med njimi najmanj 12 zaposlenih, starejših od 50 let.

Med ključnimi načrtovanimi rezultati so:

10 medgeneracijskih mentorskih tandemov,
8 srečanj skupnosti praks,
20 dokumentiranih organizacijskih zgodb,
4 protokoli prenosa znanja,
12 načrtov nasledstva,
vzpostavitev pilotnega modela Akademije MOST.

Projekt bo prispeval k ohranjanju organizacijskega znanja, večji povezanosti zaposlenih ter razvoju delovnega okolja, v katerem so izkušnje različnih generacij prepoznane kot skupna prednost.

Financiranje projekta

Projekt MOST se izvaja v okviru Javnega razpisa za sofinanciranje pilotnih projektov za spodbujanje medgeneracijskega sodelovanja in prenosa znanj 2026 (JR Piloti 2026), v okviru operacije »Podpora podjetjem za podaljševanje delovne aktivnosti (ASI+)«.

Projekt sofinancirata Republika Slovenija, Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, ter Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada plus, v okviru Programa evropske kohezijske politike 2021–2027.

Skupna vrednost projekta: 48.000,00 EUR.
Odobreno sofinanciranje: do 48.000,00 EUR, od tega:
Evropska unija (ESS+): 40.800,00 EUR oziroma 85 %,
Republika Slovenija: 7.200,00 EUR oziroma 15 %.
Obdobje izvajanja: 26. 10. 2026–30. 6. 2027.

Več informacij o evropski kohezijski politiki in evropskih sredstvih: https://evropskasredstva.si